Mengingat untuk hitungan libur tahunan itu setelah kontrak pertama berbeda jumlahnya jika bekerja dengan 1 majikan yang sama maka rumus menghitungnya juga ada ya
Begini mbak'e :
2 tahun kerja mendapat 14 hari libur tahunan
4 tahun kerja mendapat (8+9)
6 tahun bekerja mendapat (10+11)
8 tahun bekerja mendapat (12+13)
Tahun ke 9 dan seterusnya mendapat 14 hari per tahun nya.
[ads-post]
RUMUS NYA MENGHITUNG :
Gaji perhari × jumlah libur tahunan.
Gaji standart × 12 bulan dibagi 365 hari = gaji perhari.
Mengapa kok tidak gaji standart dibagi 30/31....??
Karena dalam perbulan nya tidak keseluruhan ada 30 hari jadi patokannya satu tahun terdapat 365 hari
Bisa difahami teman- teman begitu pun juga dengan hak cuti sakit serta cuti hamil itu gaji tidak full melainkan 4/5 dari gaji standart kita