Taiwan - Badan Legislatif Taiwan pada hari Jumat kemarin (24/4) telah mengesahkan Asuransi Kecelakaan Kerja dan Undang-Undang Perlindungan yang disebut-sebut sebagai hadiah bagi pekerja di seluruh Taiwan menjelang Hari Buruh 1 Mei nanti, dibawah UU baru ini, pekerja mendapat jaminan gaji full selama 2 bulan bagi mereka yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat bekerja.

Undang-undang tersebut, yang mencakup semua pekerja di Taiwan termasuk orang asing, mengintegrasikan pencegahan bahaya pekerjaan, kompensasi dan rehabilitasi ke dalam satu hukum tunggal, kata Liao Hui-fang (廖蕙芳), ketua Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Taiwan (TOSHL), salah satu dari kelompok sipil yang mengabdikan diri untuk mempromosikan lahirnya tindakan tersebut.

Tindakan tersebut meletakkan "tonggak baru" dalam upaya Taiwan untuk mendorong keselamatan kerja, kata Liao, memuji undang-undang tersebut sebagai hadiah penting bagi pekerja menjelang Hari Buruh.
[post_ads]
Di bawah undang-undang baru tersebut, pemberi kerja diwajibkan untuk mendaftarkan pekerjanya untuk asuransi kecelakaan kerja pada hari pertama mereka bekerja, terlepas dari ukuran perusahaannya.

Sebelum undang-undang tersebut, hanya perusahaan yang mempekerjakan lima atau lebih pekerja yang diharuskan memiliki asuransi tenaga kerja untuk para pekerjanya, yang mencakup asuransi kecelakaan kerja dan perlindungan, sementara pendaftaran asuransi bersifat sukarela untuk perusahaan yang memiliki kurang dari lima orang.

Berkat pengesahan Undang-Undang Perlindungan dan Asuransi Kecelakaan Kerja, tidak ada pekerja yang direkrut secara resmi, termasuk pekerja magang dan pembantu rumah tangga (TKW), yang dikecualikan dari asuransi kecelakaan kerja, sementara mereka yang bekerja tanpa majikan juga dapat memilih asuransi tersebut.

Undang-undang baru juga berlaku untuk semua orang asing yang dipekerjakan untuk bekerja di Taiwan.

Namun, tidak jelas apakah undang-undang akan mewajibkan majikan untuk mendaftar dan membayar orang yang dipekerjakan sebagai "kontraktor", seperti orang asing yang bekerja sebagai penerjemah, supir pengantar makanan, atau pekerja paruh waktu.

Berdasarkan undang-undang saat ini, pemberi kerja, termasuk lembaga pemerintah, dapat berkeliling memberikan asuransi pekerja, pensiun dan tunjangan kesehatan kepada pekerja paruh waktu atau bahkan pekerja penuh waktu, dengan memperlakukan mereka sebagai "kontraktor."

Misalnya, orang asing, termasuk mereka yang memiliki Kartu Izin Tinggal Permanen Orang Asing, yang dipekerjakan sebagai penerjemah atau konsultan bahasa Inggris untuk lembaga pemerintah berdasarkan kontrak tersebut tidak diberikan asuransi, kompensasi pekerja, pensiun, perawatan kesehatan, atau tunjangan lainnya.

Eksekutif operasi TOSHL Huang Yi-ling (黃 怡 翎) mengatakan kepada CNA bahwa lebih dari 230.000 migran asing yang bekerja sebagai pembantu rumah tangga atau pengasuh di Taiwan akan diuntungkan, begitu pula mereka yang melakukan pekerjaan sementara di lokasi konstruksi.

Menurut undang-undang baru tersebut, setiap majikan yang tidak mendaftarkan pekerjanya untuk asuransi kecelakaan kerja akan dikenakan denda hingga NT $ 100.000 (50.000.000 juta rupiah). Denda tersebut dapat diulang sebagai pelanggaran jika tidak diperbaiki dalam tanggal tertentu.
[post_ads_2]
Berdasarkan undang-undang baru tersebut, gaji pertanggungan bulanan, yang digunakan sebagai dasar untuk menentukan manfaat, ditetapkan dari upah minimum NT $ 24.000 menjadi NT $ 72.800. Pembayaran asuransi mencakup bidang perawatan medis, cedera / penyakit, kecacatan, kematian dan penghilangan.

Tunjangan kecelakaan atau penyakit akibat kerja ditetapkan sebesar 100 persen dari gaji yang diasuransikan seseorang dalam dua bulan pertama, dan 70 persen hingga permohonan berakhir.

Sedangkan santunan cacat tetap akan ditentukan berdasarkan beratnya kecacatan seseorang.

Seseorang yang benar-benar cacat akan menerima 70 persen dari gaji mereka yang diasuransikan, sementara seorang penyandang cacat berat akan menerima 50 persen, dan orang yang cacat sebagian akan menerima 20 persen, menurut undang-undang baru tersebut.

Sebelum undang-undang baru, mereka yang tidak terdaftar dalam sistem asuransi tenaga kerja tidak menerima apa pun untuk cedera / penyakit akibat kerja yang mereka derita.

Tanggal berlakunya undang-undang baru tersebut akan diputuskan oleh Kabinetdalam waktu dekat. [focustaiwan]